CEO의 적절한 급여, 왜 필요한가?

안녕하세요, BIZKOX입니다. 오늘은 많은 기업인들이 고민하고 있는 주제, 바로 CEO의 급여에 대해 이야기해보겠습니다. 이 글을 통해 적절한 급여 책정이 왜 반드시 필요한지를 알아보겠습니다.

소득세율 변화와 CEO 급여의 중요성

최근 몇 년간 소득세율 제도에 변화가 있었습니다. 특히, 2018년 소득세 구간에 변화가 생기면서, CEO 급여의 적절한 책정은 더욱 중요해졌습니다. 사람들은 종종 소득세율을 오해하여 불필요하게 높은 세금을 낸다고 느끼기도 하는데요, 실제로는 소득세는 근로소득 공제 등 다양한 혜택 덕분에 부담이 예상보다 낮을 수 있다는 것을 알 수 있습니다.

급여와 법인세의 관계

급여를 올리면 소득세는 증가하지만 법인세는 감소하게 됩니다. 반면에 급여를 낮추면 반대 현상이 발생합니다. 따라서 급여를 적절하게 책정하는 것은 법인 운영과 개인 세무 관리를 위해 꼭 필요하죠.

CEO 급여의 실제 사례

어떤 CEO는 사업 확장과 직원 복지에 힘을 쏟느라 정작 자신의 급여를 줄이는 경우가 많습니다. 하지만 이는 장기적으로 볼 때 기업의 안정을 위협할 수도 있습니다. 적절한 급여는 CEO 개인의 재정적 안정뿐만 아니라, 기업의 세무 안정성에도 직접적인 영향을 미친다는 점을 잊지 말아야 합니다.

한 대표님의 이야기를 들어볼까요? 대구에서 다섯 개의 법인을 운영 중인 CEO의 회사 평가는 150억 원이 넘었지만, 개인 자산은 상당히 적었습니다. 오랜 상담 끝에 그의 급여를 현재 500만 원에서 3억 원으로 올리게 되었더니, 상속세 문제에서 회사를 지킬 수 있는 방안을 마련할 수 있었습니다.

결론: 대표를 위하는 것이 기업을 위하는 것

급여는 단순한 숫자가 아닙니다. 이는 기업의 건강과도 직결되기 때문에 신중하게 접근해야 합니다. 중소기업은 대표 중심으로 돌아갑니다. 은행 대출부터 거래처 신뢰까지 모두 대표의 이름을 믿고 진행됩니다. 따라서 대표의 유일한 보상인 급여는 충분히 받는 것이 중요합니다. 과도한 수준이 아닌, 적절하고 균형 잡힌 급여를 받는 것이 장기적으로 회사와 임직원 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 길입니다.

문의사항은 010-5037-7545로 연락 주시길 바랍니다. 항상 대표님들의 건전하고 효율적인 경영을 응원합니다.

BIZKOX는 중소기업을 대상으로 '세금 절세'와 관련한 종합적인 경영 컨설팅을 제공하고 있습니다. 함께 성공적인 경영을 만들어 나가길 기대합니다. 감사합니다.